{"id":183,"date":"2024-04-08T22:49:49","date_gmt":"2024-04-08T20:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mentiness.com\/impacto\/"},"modified":"2025-03-17T15:27:52","modified_gmt":"2025-03-17T14:27:52","slug":"impacto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mentiness.com\/es\/impacto\/","title":{"rendered":"Impacto"},"content":{"rendered":"
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El 75% de las rotaciones se pueden predecir<\/h1>\n

\n Antic\u00edpate a los costes ocultos de las rotaciones y el ausentismo, monitoriza el R.O.I de cada acci\u00f3n implementada\n <\/p>\n Solicita una reuni\u00f3n<\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Insights de base cient\u00edfica<\/div>\n
Datos que respaldan las intuiciones y observaciones de RRHH y el equipo <\/div>\n <\/div>\n
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Apoyo de la direcci\u00f3n<\/div>\n
Una herramienta con credibilidad y eficacia demostrada, ideal para ser tu aliado ante el comit\u00e9 de direcci\u00f3n <\/div>\n <\/div>\n
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Planes de acci\u00f3n estrat\u00e9gicos<\/div>\n
Deja a un lado las acciones aisladas y las soluciones parche. Implementa planes de acci\u00f3n 100% personalizados a cada empleado, l\u00edder, departamento y empresa <\/div>\n <\/div>\n
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\n 01<\/span>\n antes y despues<\/span>\n <\/div>\n \n \n \n

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La alta rotaci\u00f3n incrementa los costes de reclutamiento y formaci\u00f3n, y afecta la continuidad y la moral del equipo.<\/div>\n
Con Mentiness puedes identificar qu\u00e9 equipos est\u00e1n en riesgo y actuar con planes personalizados para mejorar el compromiso y la retenci\u00f3n, ahorrando tiempo y dinero.<\/div>\n <\/div>
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El estr\u00e9s y el agotamiento provocan bajas frecuentes y un descenso significativo en el rendimiento de los empleados.
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Detecta se\u00f1ales tempranas de burnout y absentismo con encuestas y datos precisos. Act\u00faa de la mano de profesionales de la psicolog\u00eda y nuestros avatares de IA Humanizada, brindando soluciones personalizadas.<\/div>\n <\/div>
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Indiferencia de la direcci\u00f3n hacia retos como el engagement, la satisfacci\u00f3on y el bienestar del equipo<\/div>\n
Con nuestros dashboard de impacto financiero conseguir\u00e1s que RRHH, direcci\u00f3n y finanzas remen en una misma direcci\u00f3n, conociendo el impacto de cada acci\u00f3n.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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El impacto, en cifras<\/div>\n
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67%<\/div>\n
de empleados con estr\u00e9s semanal<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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51%<\/div>\n
busca activamente nuevo trabajo<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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4x<\/div>\n
aumento de rotaciones <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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3x<\/div>\n
empeoramiento del clima <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00bfCu\u00e1ntos empleados trabajan en tu empresa?<\/div>\n
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\n Calcular<\/a>\n Agenda una demo<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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1<\/div>\n
necesitan atenci\u00f3n urgente<\/div>\n <\/div>\n
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24<\/div>\n
precisan medidas de prevenci\u00f3n<\/div>\n <\/div>\n
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75<\/div>\n
\n quieren mejorar su desarrollo personal\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n\n
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Historias de clientes <\/div>\n
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\n \u201cMentiness ha ayudado a entender bien los resultados y saber cu\u00e1les son los factores en los que debemos proponer un plan de acci\u00f3n.\u201d\n <\/div>\n
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Paula Isart<\/div>\n
HR Coordinator<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n
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\n \u00abGracias a Mentiness detectamos que las personas est\u00e1n m\u00e1s estables. Tambi\u00e9n hemos reducido el n\u00famero de bajas relacionadas con el estado psicol\u00f3gico.\u00bb\n <\/div>\n
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Tamara Cutr\u00edn<\/div>\n
People & Culture Manager<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n
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\n \u201cEl estudio de satisfacci\u00f3n y clima ha sido posible gracias a una herramienta muy potente e intuitiva.\u201d\n <\/div>\n
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Carmen Prego Pastoriza<\/div>\n
People Manager<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n
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\n La plataforma para impulsar el bienestar y los resultados de tu organizaci\u00f3n\n <\/div>\n
\n Solicita una demo<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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