{"id":3877,"date":"2021-11-10T10:00:00","date_gmt":"2021-11-10T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mentiness.com\/?p=3877"},"modified":"2024-04-12T17:12:18","modified_gmt":"2024-04-12T15:12:18","slug":"humanocracia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mentiness.com\/es\/blog\/humanocracia\/","title":{"rendered":"Humanocracia: qu\u00e9 es y c\u00f3mo puede transformar tu equipo"},"content":{"rendered":"\n

La Humanocracia<\/strong> es un modelo de gesti\u00f3n empresarial que busca eliminar la burocracia para potenciar el talento, la creatividad y el bienestar de los empleados. En este art\u00edculo, exploramos c\u00f3mo aplicar los principios de Gary Hamel para crear organizaciones m\u00e1s humanas, \u00e1giles y productivas<\/a> en 2026.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEscribimos Humanocracy porque creemos, como sociedades y como individuos, que ya no podemos permitirnos organizaciones que desperdicien m\u00e1s capacidad humana de la que utilizan.\u00bb <\/em><\/p>\n\n\n\n

Gary Hamel y Zanini<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Qu\u00e9 es la Humanocracia y por qu\u00e9 revoluciona el management<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La humanocracia es un concepto que hace referencia a dejar de desperdiciar talento en las organizaciones regidas por la burocracia. A aprovechar el tesoro que suponen las habilidades de los empleados. A poner en el punto de mira un modelo centrado en maximizar la contribuci\u00f3n de los empleados a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Quiz\u00e1s os suene el nombre de Gary Hamel, un reputado \u00abgur\u00fa\u00bb del management, nombrado por el Wall Street Journal como el pensador de negocios m\u00e1s influyente del mundo. Es un economista y profesor de la London Bussiness School y la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard. Por si fuera poco, tiene su propia consultor\u00eda y publica anualmente varios art\u00edculos en la Hardvard Business Review.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Pero, \u00bfpor qu\u00e9 se ha hecho famoso con este t\u00e9rmino? <\/p>\n\n\n\n

Humanocracia es el nombre de un libro que ha publicado junto con Michelle Zanini<\/a>, tambi\u00e9n escritor, consulente y\u00a0speaker<\/em>\u00a0internacional<\/p>\n\n\n\n

La burocracia se basa en el control, la lentitud de los procesos y la existencia de un formulario para todo. La humanocracia, por su lado, pone en valor la creatividad, la agilidad, las habilidades interpersonales, la flexibilidad y c\u00f3mo las personas pueden impulsar todas y cada una de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u00abCrear organizaciones tan maravillosas como las personas que est\u00e1n dentro de ellas\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n