Soluciones para el empleado
Bienestar emocional que se traduce en rendimiento y retención
Desde autoevaluaciones hasta asistentes inteligentes: ayuda a cada persona a mejorar su salud mental, mientras RRHH accede a insights clave para actuar.
01 Mood Tracker
¿Y si pudieras hacer un seguimiento real de tu bienestar en el trabajo?
Para qué sirve
Autoevaluaciones rápidas y científicamente validadas, basadas en el modelo de Demandas y Recursos Laborales. Cada persona podrá acceder a sus puntuaciones y encuestas para conocer sus fortalezas y necesidades.
Registro continuo del estado emocional y niveles de estrés, permitiendo a cada empleado entender su evolución.
Recomendaciones personalizadas según las respuestas, con sugerencias para gestionar la carga laboral y mejorar el bienestar.
-
Toma el control de tu bienestar
Identifica patrones de estrés y satisfacción laboral.
-
Feedback inmediato
Obtén insights sobre qué te está afectando y cómo mejorar tu día a día.
-
Basado en ciencia real
Escalas psicológicas validadas para medir energía, carga de trabajo y recursos personales.
¿Quieres saber más? Agenda una demo
02 Terapia y coaching
Acompañamiento profesional para potenciar tu bienestar
Para qué sirve
Acceso a sesiones de terapia y coaching con profesionales especializados en salud mental, neuropsicología clínica y psicología de la salud. Sesiones online de 60 minutos
Red de expertos en más de 6 idiomas, adaptados a las necesidades de cada empleado, sin importar su ubicación.
Soporte personalizado para gestionar estrés, ansiedad, conflictos laborales y crecimiento personal.
-
El especialista adecuado para ti
Desde psicología organizacional hasta salud mental, neuropsicología y gestión emocional. El perfect match entre usuario y profesional aumenta la eficacia del servicio y previene impactos en la empresa en forma de rotaciones y bajas.
-
Habla en tu idioma
Profesionales en más de 6 idiomas para asegurar una experiencia cercana y efectiva. Ideal para empresas con equipos deslocalizados e internacionales.
-
100% confidencial y accesible
Sesiones online, sin listas de espera y adaptadas a tu ritmo.
¿Quieres saber más? Agenda una demo
03 Asistente de salud
Todo el poder de la IA en forma de acompañamiento para el bienestar de cada empleado
Para qué sirve
Conversaciones naturales con asistentes IA: interacciona con avatares desarrollados por psicólogos, analiza inputs emocionales y contextuales en tiempo real para identificar factores de estrés, agotamiento o desmotivación.
Respuestas personalizadas basadas en la psicología: ofrece apoyo emocional inmediato, priorización de tareas, estrategias de recuperación y conexión con recursos específicos.
Seguimiento continuo: memoriza los retos del empleado para ayudarle a mejorar a corto y largo plazo, mientras genera datos para people analytics. Derivación al equipo de psicología en casos necesarios.
-
Validación emocional y práctica
El asistente combina empatía con soluciones concretas adaptadas al contexto del empleado. Todo esto en un formato mucho más natural para la persona y sin las barreras de entrada de tener que acceder a otras plataformas.
-
Prevención y apoyo
Detecta problemas antes de que escalen y facilita un espacio seguro para expresar necesidades.
-
Datos accionables para la organización
Insights sobre dinámicas emocionales y riesgos de burnout que mejoran la toma de decisiones estratégicas.
¿Quieres saber más? Agenda una demo
04 Asistente de ONBOARDING (BETA)
Un acompañante para generar la mejor primera impresión, de tu proceso de onboarding
Para qué sirve
Acompañamiento interactivo durante los primeros meses para ayudar a los empleados a entender sus objetivos, expectativas y rol dentro del equipo.
Validación emocional y práctica: responde dudas comunes como “¿Lo estoy haciendo bien?” o “¿Qué se espera de mí?” con consejos personalizados y guías claras.
Fomenta el feedback proactivo: organiza reuniones con mentores, autoevaluaciones y revisiones de desempeño para reforzar la confianza en etapas críticas.
Seguimiento continuo: memoriza los retos del empleado para ayudarle a mejorar a corto y largo plazo, mientras genera datos para people analytics. Derivación al equipo de psicología en casos necesarios.
-
Claridad desde el inicio
Ayuda al empleado a conectar sus tareas actuales con las expectativas de su rol.
-
Fomenta la confianza y la adaptación
Proporciona herramientas prácticas y feedback estructurado para facilitar su integración.
-
Insights para la organización
Identifica puntos débiles en el proceso de onboarding y propone mejoras basadas en datos. Reduce el tiempo de aprendizaje del empleado hasta estar integrado y ser productivo.
¿Quieres saber más? Agenda una demo
