Tu simulador de conversaciones "incómodas" para managers
Capacita a tus managers en retos como feedback, resolución de conflictos y detección de señales de alerta de la mano de nuestro avatar digital.
Plataforma de People Analytics y Bienestar Psicológico
Convierte tus KPI’s en datos, predice las rotaciones, capacita a perfiles clave y ofrece el apoyo que tu equipo necesita de la mano de profesionales de la psicología.
Solicita una demo- Tomar decisiones basadas en datos.
- Tener acceso a un equipo multidisciplinar de psicólogos.
- Identificar los diferentes retos y prevenir problemáticas.
- Acceder a encuestas con validez científica.
- Mejorar el liderazgo de los equipos.
Gráficos en tiempo real: segmenta por grupos, departamentos y sedes para obtener los datos que necesitas.
Diseña acciones a medida de los datos y tus objetivos, elige formaciones y monitoriza su impacto en el bienestar y en los resultados de tu compañía.
Sesiones individuales online, confidenciales, con psicólogos de distintas especialidades: coaching, terapia familiar, burnout,…
Preguntas frecuentes
¿Cómo recibís los datos de los empleados?
Nuestros datos se recogen a través de encuestas con respaldo científico, que se automatizan a través de la plataforma. También podemos integrarnos con tu Software de RRHH para recabar datos sobre vida del empleado (bajas, rotaciones, absentismo…)
¿Qué aspectos puedo medir con Mentiness?
Co-creamos la estrategia de medición en base a tus KPI. Nuestras métricas abarcan desde factores puramente ligados a salud mental, o las causas del estrés, así como otros vinculados al liderazgo, la cultura, el engagement o incluso el ENPS. La idea es darte una visión panorámica de todos los niveles de la pirámide de Maslow, para tomar mejores decisiones
¿Cuándo se hace la evaluación?
Nuestras métricas están pensadas para poder aplicarse en momentos puntuales (encuestas anuales , semestrales…) o de manera dinámica. Se pueden responder desde semanalmente, hasta cada quince días, cada mes…
¿Cómo recibe los datos el departamento de RRHH?
RRHH tiene su propio perfil en la plataforma. Podrá ver los datos de manera segmentada por grupos, o para cada variable evaluada.
Cuánto dura la implementación?
Para implementar la herramienta creamos distintas líneas de trabajo: a nivel legal, a nivel comunicación y marketing y a nivel RRHH. Este proceso lleva menos de 2 semanas y la plataforma, a nivel técnico, se implementa en menos de 48h
¿Hacéis acciones además de recoger datos e implementar encuestas?
Sí, dentro de la plataforma encontrarás ya diversos recursos para empleados como formaciones y contenidos e learning. También puedes desplegar en paralelo a las métricas, o de manera aislada, el módulo de asistencia con nuestro equipo de psicólogos sanitarios para hacer terapia y acompañamiento.
