Mentiness es una solución completa para el cuidado y bienestar de la salud mental de los empleados

Sean cuales sean sus necesidades, a través de sesiones individuales, talleres en grupo o formación online. Con la máxima confidencialidad garantizada por profesionales.

El problema de la salud mental

1 %
de la población

Tendrá un problema de salud mental a lo largo de su vida

1 %
depresión y ansiedad

Del total de bajas por enfermedades mentales, el 70% están relacionadas con depresión y ansiedad

1 %
Del PIB de españa

Unos 45.000 millones de euros son los costes directos en indirectos de las enfermedades mentales

Ayudamos a cada empleado encontrar la ayuda que necesita

Sesiones individuales para aquellos quienes lo necesiten

  • Mentiness ayuda a cada persona a buscar el profesional que mejor se adapte a sus necesidades.
  • Tratamos cualquier tema: personal, laboral, familiar o de otra índole.
  • Disponemos de una red de psicólogos cualificados.
  • Amplio horario de atención.

Talleres en pequeños grupos adaptados a tu empresa

  • Creamos talleres específicos para cada situación y cada empresa.
  • Tratamos temas como: conciliación familiar con el trabajo, trabajo en remoto o gestión de talento.
  • Organizados por miembros de nuestro equipo.
  • Sesiones adaptadas a la agenda de tu empresa

Formación y contenido digital disponible para cualquier momento

  • Videos formativos de una gran variedad de temas relacionados con la salud mental.
  • Acceso a talleres online
  • Artículos, guías y podcast
  • Contenido orientado a mejorar la comprensión de los temas de la salud mental.

¿Quieres ofrecer Mentiness en tu empresa?

Cómo funciona

Te ayudaremos desde el primer paso

Nuestros planes de precios están adaptados a las necesidades de cada empresa.

Lanzamos en 48 horas

En menos de 48 horas laborables facilitaremos el acceso a todo tu equipo y organizaremos una sesión de bienvenida en la que responderemos a todas sus dudas acerca del funcionamiento en el horario que más te convenga.

Comunicación con los empleados

Tenemos nuestros propios materiales de comunicación con los que puedes explicar internamente el servicio de Mentiness a todos los empleados que quieran hacer uso del mismo y una persona de nuestro equipo resolverá todas las dudas que puedan surgir.

Feedback y monitorización

Enviaremos al departamento de RRHH datos anónimos junto con reportes cuantitativos y cualitativos para que puedan tomar decisiones y monitorizar el uso de la plataforma.

Preguntas frecuentes

Realizamos un precio por empleado para un periodo de un año. De esta manera podemos planificar los talleres, realizar campañas y actividades de promoción de la salud mental en tu empresa.

Mejora la retención de talento en tu empresa. Maximiza la fidelización de tus empleados. Mejora las aptitudes de roles de responsabilidad. Una mejor salud mental está directamente relacionado con la mejora de la productividad y disminución de bajas por stress o depresión.

Sí. Disponemos de un equipo multidisciplinar que permitirá adaptarse a cualquier tipo de necesidad, sea cual sea el cargo que ejerzan.

Las consultas se harán de manera telemática cumpliendo todos los requisitos de privacidad. De esta manera los empleados pueden acceder al servicio estén donde estén y a la hora que ellos elijan.

Contáctanos y te realizaremos una propuesta personalizada para comenzar a beneficiarte de contar con Mentiness en tu empresa.

Por supuesto. Los seguros están pensados más para la intervención y Mentiness está orientado a la prevención. Un psicólogo de Mentiness puede detectar que un usuario requiera de una terapia y solicitarla al seguro. Además, dependiendo del seguro, ciertas pólizas permiten el copago o la libertad de elegir el psicólogo.

El valor de Mentiness está en mejorar la salud mental de los empleados de toda la empresa, no sólo de un individuo o un pequeño grupo. Realizamos este objetivo con la combinación de estrategias que requieren una visión global, y no parcial, de cómo funciona la empresa, cómo interactúan los empleados, situaciones por la que pasa la empresa, … Sólo de esta manera podemos crear estrategias eficaces para mejorar la salud mental de los empleados.