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El SaaS de salud mental integral
La primera plataforma que automatiza los procesos de gestión del bienestar en tu organización, optimizando tiempo y recursos
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Encuestas de seguimiento
Elige los indicadores que deseas evaluar en cada equipo y recibirán por email una batería de preguntas a medida. Con sus respuestas conocerás el estado de la organización en tiempo real.
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Psicometrías
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Personalizables
Organiza tu estrategia en base a datos con mediciones ligadas a KPIs de negocio, según los objetivos marcados.
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Respaldo científico
Las preguntas han sido diseñadas por psicólogos para obtener respuestas que aporten información valiosa.
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Anónimas y rápidas
El equipo recibirá por email la micro encuesta de seguimiento. El anonimato se mantiene en todo momento.
Métricas segmentadas a tu medida
Conoce las necesidades de cada equipo y ofréceles soluciones específicas respaldadas por datos, reduciendo su impacto económico.
People Analytics
Obtén información crucial para tomar las decisiones estratégicas que impulsen el desarrollo de tu organización y monitoriza el retorno de cada acción.
Enfoque cuantitativo y cualitativo
Recibe datos anónimos segmentados con informes cuantitativos y cualitativos. Descubre los problemas latentes y actúa antes de que supongan un coste.
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Asistencia profesional
Elimina las barreras de acceso a los cuidados de salud mental con sesiones individuales online adaptadas a las necesidades de cada usuario y dirigidas por profesionales de la salud mental.
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Acompañamos el cambio
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Resolvemos tus dudas
Tendremos reuniones de seguimiento cada mes y contarás con soporte a tu disposición vía chat o email.
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Atención psicológica profesional
Acceso a un directorio de psicólogos clínicos con distintas especialidades (burnout, coaching para managers…).
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Chat IA
Nuestro chatbot con ChatGPT4 ofrece feedback sobre las puntuaciones obtenidas por el usuario.
We are with you as you change
A medida, grupal o individual
Pon a disposición del equipo sesiones online sobre soft skills o desarrollo personal o accede a talleres grupales para managers, departamentos, …
Objetivos
Uso de datos para comprender y tomar decisiones basadas en la evidencia sobre el talento humano.
Cursos y material
Para extraer información de valor sobre los empleados y el entorno laboral.
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