Datos, causas y soluciones de bienestar

La plataforma integral que automatiza la gestión de la salud mental en tu organización

Pide una demo

01proceso

Salud mental, de principio a fin

Recoge datos, predice riesgos e identifica las causas. Obtén recomendaciones de acción para preservar el bienestar, reducir costes y aumentar la productividad.

Escucha

People Analytics para predecir 88 áreas del bienestar individual y de la organización mediante encuestas anónimas con base científica.

Detección

Access to a diagnosis of your company’s mental health and anticipate sick leaves or rotations.

Intervención

Diseña tus acciones según los datos obtenidos e impulsa el desarrollo personal y rendimiento. Pon a disposición del equipo formación y atención psicológica.

Nuestra solución

02 sOLUciones

La plataforma completa, a tu medida

Medición, formación y terapia. El SaaS integral para cuidar la salud mental de tu equipo.

Obtén los datos, recursos y servicios psicológicos necesarios para enfrentar los retos de tu organización preservando el bienestar.

Bienestar psicológico

Mide y descubre qué hay detrás del estrés de tu equipo y ofréceles los recursos para mejorar su gestión emocional.

Evalúa el bienestar
Descubre las causas de estrés
Acciona planes de formación y prevención
Da a tu equipo acceso a expertos en gestión emocional y estrés

Gestión de equipos

Mejora la comunicación en la organización y capacita a tus managers para impulsar a su equipo, protegiendo su propio bienestar.

Analiza el estilo de liderazgo y su impacto
Mide la inteligencia emocional
Forma a los managers en liderazgo y gestión emocional
Monitoriza el cambio

Entornos remotos

Mide el bienestar de tus equipos en remoto y potencia la comunicación para crear un entorno seguro y productivo.

Información del impacto del trabajo en remoto
Análisis de dificultades de comunicación, feedback o soledad
Acceso a sesiones específicas con managers
Opción de abrir bolsa de horas para sesiones con el equipo

Otros escenarios específicos

Los momentos de cambio son clave para medir el estado del equipo y conocer sus puntos fuertes para superar retos como adquisición, crecimiento exponencial, offboardings, layoffs, onboardings…

Encuesta específica dinámica en las distintas fases
Formación targeteada a las necesidades
Sesiones de capacitación con los managers

03 estrategia

Abordamos la salud mental como un factor estratégico

Una cultura del bienestar no es un beneficio extra para el equipo, es un recurso básico para un negocio sostenible.

People Analytics

Conoce qué está pasando en todo momento con datos de calidad y toma decisiones ágiles, ajustadas a las necesidades de tu organización.

Enfoque cuantitativo y cualitativo

Las encuestas personalizables, elaboradas por psicólogos, permiten extraer información de valor sobre los empleados y el entorno laboral.

Insights como herramienta

Optimiza tiempo y recursos invirtiendo en acciones estratégicas basadas en datos y monitoriza su impacto en la compañía.

04 impacto

Resultados visibles y medibles

Construye tu estrategia de Recursos Humanos a partir de datos. Deja atrás el ensayo error y ajusta las acciones con agilidad, monitorizando su impacto en tiempo real.

Reduce el estrés y las rotaciones, mejora el clima y el compromiso para impulsar al equipo y al negocio de manera sostenible.

¿Cuántos empleados trabajan en tu empresa?